…al 4 livello, e che per la mancata indicazione per iscritto del periodo di prova il licenziamento fosse illegittimo; da ciò concludeva per la condanna della convenuta al pagamento degli importi retrib…...
…udiziale della illegittimità del licenziamento, atteso che, come il diritto-dovere alla reintegrazione, la facoltà di optare per l' indennità sorge con l' illegittimo recesso. Ciò perché il legislator…...
… delle relative retribuzioni, dell' indennità risarcitoria ex D.Lgs.23/15 per licenziamento nullo, inefficace, illegittimo (vertendosi in ipotesi di datrice di lavoro con meno di 15 dipendenti) e dell…...
…avvenuta carenza di interesse per il licenziamento (e l' affidamento del lavoratore)"; quanto al secondo punto, la giurisprudenza di Cassazione ritiene illegittimo il ritardo che si protragga per dive…...
…ue che il licenziamento intimato alla ricorrente è illegittimo per la violazione dell' obbligo di repechage. Deve perciò dichiararsi estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condann…...
…punto "insussistenza dei motivi addotti"sia in punto "repèchage". Il licenziamento irrogato al dipendente appare quindi illegittimo, sotto il duplice profilo testé evidenziato (anche se non si può rit…...
…1 articolo 18 l.300/70, a prescindere dal requisito dimensionale. In via gradata, il licenziamento era illegittimo in quanto , come risultava dalla stessa lettera, la situazione economica del datore d…...
… ricorrenti (Cass, II sez. pen., sent. 18727/2016) il datore di lavoro "mediante minaccia di licenziamento, costringeva i detti dipendenti, prima, ad accettare le condizioni lavorative loro imposte e …...
… l. n. 300/1970 come modificato dalla legge n. 92/2012 o, in subordine, dichiararsi il licenziamento illegittimo ex lege n. 604/1966 e condannarsi la Società reclamata alla riassunzione di essa ricorr…...
…. 23303 del 18/09/2019 ) , delle somme liquidate a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo (Sez. L - , Ordinanza n. 27678 del 30/10/2018 ) , dell' indennità sostitutiva ferie, me…...